Obsługa kadrowa standardowo obejmuje wszystkie podstawowe czynności związane z zatrudnieniem osób, takie jak zgłoszenie pracownika do ZUS, założenie teczki osobowej (dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę) i prowadzenie takiej teczki, ewidencję czasu pracy i ewidencję urlopów, przygotowanie list płac na podstawie przekazanych dokumentów dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, wyliczenie, przygotowanie i przesłanie deklaracji do ZUS oraz US (PIT4) oraz przekazanie informacji o wysokości składek Klientowi, przygotowanie świadectwa pracy oraz wyrejestrowanie z ZUS wraz z zakończeniem pracy.

W ramach obsługi kadrowo-płacowej oferujemy:

• założenie i prowadzenie teczki osobowej pracownika,
• sporządzanie list płac,
• przygotowanie rachunków do umów cywilnoprawnych,
• prowadzenie dokumentacji rejestracyjnej pracowników i zleceniobiorców (ZUS),
• prowadzenie kartoteki pracowników wraz z niezbędną dokumentacją,
• prowadzenie ewidencji urlopów pracowników, dokumentacji zwolnień od pracy (płatnych i niepłatnych),
• prowadzenie ewidencji świadczeń z ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego,
• sporządzanie dokumentacji obrachunkowej do list płac (deklaracje na potrzeby ZUS, deklaracje dla potrzeb urzędów skarbowych, PFRON),
• sporządzanie zeznań rocznych pracowników,
• sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników,
• sporządzanie umów o pracę, zlecenia, dzieła – na podstawie uzyskanych informacji.